“Le attività di Avio Aero sono di programmazione e di produzione di componenti per motori aeronautici civili e militari. Tra i prodotti realizzati ci sono turbine di bassa pressione, scatole di trasmissione e manutenzione di motori e accessori civili e militari. Inoltre Avio Aero ha realizzato lo stabilimento più grande in Europa che utilizza l’Additive Manufacturing – stampa 3D – per la realizzazione di componenti aeronautiche”. Professionalità pronte a spiccare il volo. Avio Aero, così descritta dall’ing. Rosario Esposito, Direttore Generale dello stabilimento campano di Pomigliano d’Arco, è pronta a valutare i curriculum dei neolaureati in Ingegneria. L’azienda, che in Italia conta tre sedi – Rivalta di Torino, Pomigliano d’Arco e Brindisi – e circa 4900 dipendenti, ha un respiro internazionale. Il punto di partenza è GE Aviation, una società multinazionale con sedi nelle Americhe, in Europa e in Asia. All’interno di questa “c’è Avio Aero, un business italiano acquisito nel 2013 che fattura circa 2 miliardi di dollari l’anno”. Tra formazione e lavoro. Nel corso degli anni, la GE ha sviluppato partnership e collaborazioni con le maggiori Università in Italia per garantire l’inserimento dei migliori talenti. Inoltre, su molti siti industriali, sono state attivate collaborazioni con gli Istituti tecnici per quanto riguarda le attività di alternanza scuola-lavoro. Un’ulteriore occasione per perfezionare le proprie competenze può venire dalle attività di stage proposte dall’azienda: “durante lo stage c’è la possibilità di imparare e di partecipare sia al miglioramento dei processi di produzione già esistenti sia all’industrializzazione di programmi nuovi. I più bravi avranno la possibilità di proseguire”. La bravura alla base di tutto, ma per conquistare una delle posizioni aperte, i voti alti, da soli, non bastano: “il laureato che cerchiamo deve avere un CV eccellente. Deve aver conseguito il titolo in maniera brillante e possedere un’apertura mentale che è la chiave per aprire le porte d’ingresso di una multinazionale. Fondamentali sono spirito di collaborazione, attitudine al lavoro di squadra, passione per la tecnologia e voglia di mettersi in gioco”. Il primo approccio con l’azienda è a portata di click. Al sito bit.ly/GEItaly si possono consultare tutte le posizioni aperte in Italia, come ha spiegato la dottoressa Daniela D’Ambrosio, HR Manager, che ha aggiunto: “attualmente, per il plant di Pomigliano, abbiamo in corso le ricerche per Production Analyst – Internship, Manufacturing Engineer Internship, Supplier Quality Engineer, Supervisor CR&O, Supervisor – FinalInspections Blades & Vanes, Quality Engineer – Blades & Vanes, Laboratory Chemical & Metallography Specialist, Manufacturing Quality Engineer – Blades & Vanes”. Insomma, le proposte non mancano: “le figure attualmente ricercate da GE in Italia sono…
Articolo pubblicato sul nuovo numero di Ateneapoli in edicola (n. 1/2015)
o in versione digitale all'indirizzo: https://www.ateneapoli.it/archivio-giornale/ateneapoli
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