Un incontro interessante e stimolante che ha visto gli studenti protagonisti, con i loro dubbi e le loro perplessità sul complesso ambito dei colloqui di lavoro e sulla stesura di un curriculum personale. L’appuntamento è stato promosso dalla Commissione Orientamento del Dipartimento di Giurisprudenza, coordinata dalla prof.ssa Valeria Marzocco, il 3 giugno, all’interno della più ampia organizzazione del Career Day che si terrà il 27 di questo mese presso l’aula Coviello nella sede di via Porta di Massa.
Compilare un CV completo ed efficace rappresenta spesso il primo ostacolo per i neolaureati. La dott.ssa Anna Trasacco, responsabile del settore Risorse Umane presso Praxi s.p.a. che si occupa di organizzazione e consulenza per le aziende, ha spiegato, in aula Pessina, tutti i punti che devono comporre un buon CV e fornito efficaci consigli dal punto di vista del selezionatore stesso: “iniziate con una completa e chiara compilazione dei dati anagrafici, compreso di contatto Linkedin, spesso sottovalutato dai ragazzi, ma molto utile a noi recruiter”. Poi, ha continuato, è importante dettagliare tutti i campi, da quello sulle competenze personali a quelle informatiche, da che lingue si parlano ed a quale livello, agli interessi extra professionali: “Un curriculum completo e accattivante, per me, deve essere come un racconto. Attraverso le vostre parole, il recruiter deve iniziare a farsi un’idea della persona di cui sta leggendo, deve poterlo immaginare. Per questo motivo è importante dettagliare al meglio le vostre risposte, che non significa essere ripetitivi, ma approfondire, e per questo io consiglio sempre di evitare il punto elenco”. Come approcciarsi al primo colloquio: “Il consiglio è di…
Compilare un CV completo ed efficace rappresenta spesso il primo ostacolo per i neolaureati. La dott.ssa Anna Trasacco, responsabile del settore Risorse Umane presso Praxi s.p.a. che si occupa di organizzazione e consulenza per le aziende, ha spiegato, in aula Pessina, tutti i punti che devono comporre un buon CV e fornito efficaci consigli dal punto di vista del selezionatore stesso: “iniziate con una completa e chiara compilazione dei dati anagrafici, compreso di contatto Linkedin, spesso sottovalutato dai ragazzi, ma molto utile a noi recruiter”. Poi, ha continuato, è importante dettagliare tutti i campi, da quello sulle competenze personali a quelle informatiche, da che lingue si parlano ed a quale livello, agli interessi extra professionali: “Un curriculum completo e accattivante, per me, deve essere come un racconto. Attraverso le vostre parole, il recruiter deve iniziare a farsi un’idea della persona di cui sta leggendo, deve poterlo immaginare. Per questo motivo è importante dettagliare al meglio le vostre risposte, che non significa essere ripetitivi, ma approfondire, e per questo io consiglio sempre di evitare il punto elenco”. Come approcciarsi al primo colloquio: “Il consiglio è di…
L'articolo continua sul nuovo numero di Ateneapoli in edicola dal 15 giugno (n. 10/2019)
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